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案例解答 |职工在工伤住院期间再次摔伤能否认定为工伤?

发布日期:2019-07-31??14:56:26 来源: 浏览次数: 字体:[ ]

 案例分析:付某为一家企业的职工,在工作时不小心摔伤了头部,经过鉴定被依法认定为工伤,住院进行治疗。后期在住院期间不慎摔倒导致小腿骨折,询问是否可以再次申请工伤的认定?

案例依据:《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

案例结论:本案例中,付某虽然是因工伤住院治疗,但是其住院期间既不是工作时间也不是工作场所,也未从事任何和工作有关的活动,意外摔伤并不是工作的原因,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤规定的情形,所以,综上所述,付某不能再次申请工伤的认定。


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