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发布日期:2019-09-30??15:36:36 来源: 浏览次数: 字体:[ ]

一是加强劳动保障部门内部协调配合,搞好部门内各项涉及劳动备案工作的互相衔接实现资源共享。同时加强用工备案情况的监督检查。二是紧紧遵循“主动出击,预防为主”的方针,提前排查隐患问题,突出检查重点行业,协调联动成员单位,加大执法监察力度,力争把矛盾问题消除在萌芽状态。三是健全应急预案,依法采取措施,及时、妥善处置因农民工工资引起的突发性群体事件,防止事态扩大化。以清理整顿人力资源市场秩序、遵守劳动用工和社会保障法律法规、农民工工资支付情况等专项检查为重点,大力推进劳动合同制度落实、社会保险征缴扩面、农民工工资支付保障工作,着力整治突出问题。四是大力宣传劳动保障法律法规,依法公布典型违法案件,引导企业经营者增强依法用工,按时足额支付工资的法律意识引导农民工理性维权。充分利用互联网微博微信等现代化传媒手段,创新宣传方式,增加宣传效果,营造良好舆论氛围。



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